في المستشفى الجامعي، فريق متخصص في التنمية المستدامة

انضمت إليز إلى المستشفى الجامعي عام ٢٠٢١ كمتدربة في قسم التنمية المستدامة، وتشغل منصب المنسقة الإقليمية للتحول في مجال الطاقة والبيئة في الرعاية الصحية منذ سبتمبر ٢٠٢٢. ويُعدّ التحول البيئي دافعًا رئيسيًا لها للعمل في مجالات متنوعة (مثل الأنظمة الغذائية النباتية، والاستهلاك المحلي، والحد من النفايات، وغيرها). وبفضل دراستها في مجال التنمية المستدامة وقناعاتها الشخصية، تسعى إليز جاهدةً لإحداث التغيير المنشود.

بعد عمله في المستشفى الجامعي منذ عام ٢٠٠٩ وإدارته لعدة أقسام متنوعة، بما في ذلك النظافة والغسيل وإدارة النفايات، عُهد إلى مورغان في عام ٢٠٢٠ بمسؤولية قسم جديد: قسم التنمية المستدامة. وهو ملتزم بتعزيز قيم التنمية المستدامة، التي تتوافق مع قيم المستشفى الجامعي: تقديم الرعاية، وتحسين الحياة اليومية ونوعية المعيشة، والوقاية، والاهتمام بالمستقبل.

على الرغم من دراسته للهندسة الكهربائية، غيّر جيفري مساره المهني تمامًا عام ٢٠١٢، وانضم إلى قسم صيانة الحدائق في مستشفى جامعة كاين. أتاح له هذا التحوّل العمل في مجالٍ يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالبيئة، وهي قضيةٌ يلتزم بها التزامًا عميقًا على الصعيدين المهني والشخصي. ومنذ عام ٢٠٢٠، يعمل سفيرًا للتنمية المستدامة، حيث يتبنى نهجًا عمليًا لدعم الموظفين في التحوّل البيئي.

انضم جوليان إلى المستشفى الجامعي في يناير 2023 للعمل مع إليز ريغو ضمن فريقها كمستشار في مجال التحول الطاقي والبيئي في الرعاية الصحية. يتمثل دوره في مساعدة مستشفيات مجموعة مستشفيات نورماندي سنتر (GHT Normandie Centre) على مراقبة استهلاكها للطاقة، واقتراح خطط استثمارية لخفضه. وبصفته مهندسًا حراريًا، قرر جوليان ترك منصبه كمهندس دراسات نووية لتولي هذه المهمة الجديدة التي أطلقتها الوكالة الوطنية لدعم أداء الرعاية الصحية (ANAP)، بهدف رئيسي هو تحقيق أهداف مرسوم القطاع الثالث (خفض استهلاك الطاقة بنسبة 40% بحلول عام 2030).