Managementpfad im Gesundheitswesen

Das Studienprogramm für Gesundheitsmanagement am paramedizinischen Campus des Universitätsklinikums Caen orientiert sich mit Unterstützung derIAE Caen-Normandie School of Management am regionalen Ausbildungsprogramm der Normandie. Zu diesem Zweck bieten die IAE und das Studienprogramm einen Masterstudiengang in Sektoralmanagement mit dem Schwerpunkt „Management von Gesundheitsorganisationen (MOeS)“ an, der mit dem Diplom in Gesundheitsmanagement verknüpft ist.

Das Ausbildungsprogramm verknüpft eng die Lehrinhalte des Dekrets vom 18. August 1995 über das Diplom im Gesundheitsmanagement (konsolidierte Fassung vom 1. April²⁰¹⁰ ) mit den Lehrveranstaltungen des Universitätsdiploms. Ziel ist die Entwicklung der für die Ausübung des Berufs des Gesundheitsmanagers in einem komplexen und sich ständig wandelnden Umfeld erforderlichen Kompetenzen.

Seit September 2023 bietet das Gesundheitsmanagementprogramm am paramedizinischen Campus parallel zum Master MOeS-Programm am IAE von Caen ein neues zweijähriges duales Studienprogramm an  (Präsentationsbroschüre steht unten zum Download bereit) .

Die Ausbildung, die sich über 2 Jahre erstreckt und in einem integrativen Wechselmodell stattfindet, ermöglicht es Ihnen , zwischen dem Institut und Ihrem Arbeitgeber zu wechseln.

Ein neues Schulungsprogramm, das den Teilnehmern Folgendes ermöglicht:

• Das duale Studium soll auf eine sich stetig weiterentwickelnde und fortschrittliche Weise gestärkt werden.
• Die Unterstützung für amtierende Führungskräfte im Gesundheitswesen in ihrem Professionalisierungsprozess fördern.
• Die verschiedenen Lernerfahrungen am Arbeitsplatz sollten im Verlauf der Ausbildung schrittweise und anpassungsfähig in den jeweiligen Kontext eingebettet werden.
• Die Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement/Master sollte über 2 Jahre in einem berufsbegleitenden Format erfolgen, um das Lernen über die Zeit auszugleichen und zu glätten und so die Aneignung von Methoden, Ansätzen, Werkzeugen und Konzepten zu optimieren.
• Die Vorbereitung auf die Aufnahmeprüfung sollte vom Ausbildungsprogramm getrennt werden.
• Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für den Bereich Gesundheitsmanagement des paramedizinischen Campus (Anpassung an die neuen Herausforderungen des Gesundheitssystems und an die Weiterentwicklung des Berufsstands).

AFNOR bestätigt, dass das Universitätsklinikum CAEN die Anforderungen für die Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen erfüllt

Zertifikatsnummer 2022 / 98983.1

Gemäß dem Gesetz vom 11. Februar 2005 über die Gleichberechtigung und Chancengleichheit, die Teilhabe und die Staatsbürgerschaft von Menschen mit Behinderungen werden bei der Ausbildung die Grundsätze der Nichtdiskriminierung und der Barrierefreiheit angewendet.

Eine Behindertenbeauftragte ist für alle Studiengänge auf dem paramedizinischen Campus des Universitätsklinikums Caen zuständig. Studierende mit Behinderung können sie unter folgender Adresse erreichen: pfp-sec-dir@chu-caen.fr

Wichtige Punkte:

Es besteht keine Verpflichtung für den Studenten, seinen Behindertenstatus seiner Ausbildungseinrichtung mitzuteilen, weder zum Zeitpunkt des Wettbewerbs noch während seines Studiums.

Der Behindertenstatus eines Kandidaten oder Studenten ist vertraulich, auch wenn er einer Geheimhaltungspflicht unterliegt, die zwischen den Fachkräften innerhalb der Ausbildungsstruktur geteilt wird.

Das Bestehen des Wettbewerbs ermöglicht Ihnen die Teilnahme am Health Executive Training Program sowie am 1.^Jahr des MOeS im September des Jahres N. 

Im September des Jahres N+1 setzen Sie die Kurse fort, um im Juni des Jahres N+2. das Doppeldiplom (DE Cadre de santé und Master MOeS ) zu erlangen

 Im 1.^Jahr * : 420 Stunden Unterricht, d.h. im Durchschnitt 1 Woche und 1 Tag pro Monat + 2 Praktika.

Im 2.^Jahr * : 510 Stunden Unterricht, d.h. im Durchschnitt 1 Woche und 2 Tage pro Monat + 2 Praktika.

* Die halben Tage zu Beginn und am Ende der Ausbildung, die Evaluierungszeiten (etwa 2 bis 3 Tage pro Semester) und die Forschungszeiten für die Dissertation (10 Tage über die zwei Jahre) sind nicht in den Unterrichtsstunden enthalten.

Das Institut hat sich entschieden, auf den vom DGOS-Arbeitskreis zur Neugestaltung der Ausbildung im Gesundheitsmanagement vorgeschlagenen Kompetenzrahmen zurückzugreifen :

Gesundheitsmanager, verantwortlich für einen Bereich der Gesundheitsaktivitäten

• Kompetenz 1: Planung der für den Gesundheitssektor benötigten Aktivitäten und Ressourcen
• Kompetenz 2: Die Aktivitäten des Gesundheitssektors organisieren und koordinieren
• Kompetenz 3: Management multidisziplinärer Teams im Gesundheitswesen
• Kompetenz 4: Management der individuellen und kollektiven Fähigkeiten eines multidisziplinären Teams
• Kompetenz 5: Aktivitäten überwachen und bewerten
• Kompetenz 6: Durchführung eines Qualitäts- und Risikomanagementansatzes
• Kompetenz 7: Durchführung von Projekten, Forschungs- und Studienarbeiten
• Kompetenz 8: Kommunizieren, Informationen übermitteln und berichten

Ausbilder für medizinisches Fachpersonal

• Kompetenz 1: Konzeption, Organisation, Management und Koordination von Aus- und Weiterbildungsprogrammen im Bereich Pflege und Gesundheit
• Kompetenz 2: Management von Informationen, Ressourcen und Mitteln für ein Ausbildungsprogramm
• Kompetenz 3: Bereitstellung von Lehr- und Ausbildungsdienstleistungen für Studierende und Fachkräfte im Gesundheitswesen
• Kompetenz 4: Unterstützung des Einzelnen bei seinem Ausbildungsprojekt
• Kompetenz 5: Unterstützung des Qualitätssicherungsprozesses für Schulungen
• Kompetenz 6: Projektumsetzung und -management
• Kompetenz 7: Professionelles Monitoring, Studien sowie Forschungs- und Innovationsarbeit

40 Plätze, davon 2 für den medizinisch-technischen Bereich und 2 für den Rehabilitationsbereich.

Im Rahmen des neuen Ausbildungsprogramms sind die Praktika wie folgt strukturiert: Gemäß der Ausbildungsverordnung vom 18. August 1995 über das Diplom im Gesundheitsmanagement müssen innerhalb der zweijährigen Ausbildung vier Praktika absolviert werden. Die Praktika für die Module 1 und 4 finden im ersten^Studienjahr , die für die Module 5 und 6 im zweiten^Studienjahr .

Für Kandidaten, die keine Position als Gesundheitsmanager innehaben, wird ein Praktikumsprogramm angeboten, das auf ihr Profil und ihre Position abgestimmt ist.

Für Bewerber in einer befristeten Position im Gesundheitswesen oder in einer Ausbildungseinrichtung:

Praktikum außerhalb der ursprünglichen Institution:

• Modul 1, „Einführung in die Rolle des Managers“.

Praktika innerhalb der ursprünglichen Institution:

• Modul 4, „Aufsichtsfunktion“, wenn der Student eine Position innehat, die im Gesundheitswesen ausgeübt wird
• Modul 5, „Ausbildungsfunktion“, wenn der Student eine Position innehat, die in einem Ausbildungsinstitut ausgeübt wird
• Modul 6, „Erweiterte Aufsichts- und Ausbildungsfunktionen“, außer im Rahmen eines individuellen Projekts.

Praktika innerhalb oder außerhalb der Heimathochschule des Studierenden:

• Modul 4, „Aufsichtsfunktion“, falls der Student eine kommissarische Aufsichtsfunktion in einem Ausbildungsinstitut innehat
• Modul 5, „Ausbildungsfunktion“, wenn der Student eine Position innehat, die im Pflegebereich ausgeübt wird.

Die Beurteilungen sind üblich, die Mehrheit der Prüfungen, die zur Validierung des Diploms für Führungskräfte im Gesundheitswesen gedacht sind (siehe Ausbildungsdekret vom 18.08.1995), validieren Lehreinheiten und umgekehrt.

Online-Bewertungen, Online-Einreichungen von Aufgaben, Aufgaben im Unterricht, mündliche Präsentationen von Arbeiten, Analysen von Management- und pädagogischen Situationen.

Studiengebühren:

• 8.500 € für das DE CADRE + Master MOeS 2.^Jahr für 2026-2027,
• 8.500 € für das DE CADRE + Master MOeS 1.^Jahr für 2025-2026.

Anerkennung beruflicher Erfahrung (VAP): 110 € im Jahr 2023

Die Finanzierung erfolgt über OPCOs und regionale und lokale Partner (Subventionen der Region Normandie, Pôle Emploi usw.) …

Der gesamte Unterricht findet in den Räumlichkeiten des IFCS statt.

Das IFCS verfügt über Schulungsräume, die mit der für die Durchführung von Schulungsaktivitäten notwendigen Computerausrüstung ausgestattet sind, wobei Lehrmethoden zum Einsatz kommen, die neue Technologien nutzen.

Die Studierenden haben Zugang zu WLAN-Zugangspunkten und der notwendigen Ausrüstung zur Durchführung von Bildungsaktivitäten sowie Zugang zum gesamten Bibliotheksnetzwerk der Universität Caen Normandie.

Der Zugang zur Ecampus-Plattform der Universität der Normandie Caen ermöglicht das Online-Veröffentlichen von Inhalten, den Zugang zu Foren für Schulungszwecke und die Durchführung kollaborativer Online-Aktivitäten.

Die Kurse finden an einem Ort im PFRS. Das Gebäude ist barrierefrei zugänglich, und im paramedizinischen Ausbildungszentrum steht außerdem ein Behindertenbeauftragter zur Verfügung (Kontaktdaten sind auf Anfrage beim Sekretariat des Instituts erhältlich).

Manager im Gesundheitswesen arbeiten in Einrichtungen des Gesundheits-, Sozial- oder medizinisch-sozialen Sektors, sei es im öffentlichen, privaten (gewinnorientierten oder gemeinnützigen) oder in freier Trägerschaft. Zu ihren Aufgaben gehören die Leitung von Gesundheitsorganisationen, die Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen im Gesundheitswesen. Der berufliche Aufstieg ermöglicht den Zugang zu Positionen wie Stationsleitung, leitende/r Manager/in im Gesundheitswesen und Pflegedirektor/in durch Auswahlverfahren im öffentlichen Krankenhauswesen. Abordnungen oder befristete Einsätze sind möglich, insbesondere für Positionen in anderen Regierungsbehörden oder auch im privaten Sektor, beispielsweise in privaten Gesundheitseinrichtungen mit kollektivem Interesse (ESPIC). Weiterführende Studien sind an das Bestehen verschiedener Auswahlverfahren geknüpft. Der direkte Übergang von einem Masterstudium in ein Promotionsstudium ist jedoch schwierig; häufig ist ein forschungsorientierter Masterabschluss erforderlich.

• Anmeldebeginn: 2. Januar
• Anmeldeschluss: 15. Februar
• Schriftliche Eignungsprüfung: 9. März von 13:00 bis 17:00 Uhr
• Ergebnisse des Eignungstests: 12. März um 12 Uhr
• Anmeldeschluss für den Aufnahmetest per E-Mail: 2. April, 12:00 Uhr
• Mündliche Aufnahmeprüfung: 13.-15. April
• Ergebnisse des Aufnahmetests: 16. April
• Teilnahmegebühren: werden noch festgelegt (165 Euro im Jahr 2026)

Die Registrierung ist obligatorisch und muss online erfolgen.

Zur Registrierung und zum Herunterladen des Informationsblatts besuchen Sie die Website concours.chu-caen.fr
(vorzugsweise mit dem Browser Mozilla Firefox).

Alle Dokumente müssen VOLLSTÄNDIG und UNGEHEFTET bis einschließlich 15. Februar 2027 (als Nachweis gilt das Datum des Poststempels).

Reichen Sie Empfang der PFRS oder in den Briefkasten am Gebäudeeingang unter folgender Adresse ein:

• Gesundheitstrainings- und Forschungszentrum,
  2 rue des Rochambelles in Caen.

ODER Senden Sie es per Post an:

• Institut für die Ausbildung von Führungskräften im Gesundheitswesen,
  Universitätsklinikum Caen Normandie,
  CS 30001
  , 14033 Caen Cedex 9

Es ist wünschenswert, dass jeder Kandidat seine Kenntnisse in den folgenden Bereichen erweitert:

• die Organisation des Gesundheitswesens und der Gesundheitseinrichtungen
• die Organisation des Berufs und der Versorgung entsprechend dem jeweiligen Gesundheitsberuf (Krankenschwester, medizinisch-technischer Radiologieassistent, Physiotherapeut)
• Fachzeitschriften lesen
• Teilnahme an institutionellen Arbeitsgruppen und/oder Übernahme von Aufgaben innerhalb einer Pflegeeinheit (Nachhilfe, Ausübung einer ähnlichen Funktion usw.) oder eines Ausbildungsinstituts für Krankenpflege,
• Der Einsatz von Büroautomatisierung und Computerkenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation usw.) sind für die Studienorganisation unerlässlich.

4-stündige schriftliche Prüfung:

Ein Eignungstest, schriftlich und anonym; dieser Test, der mit maximal 20 Punkten bewertet wird, besteht aus einem Kommentar zu einem oder mehreren Dokumenten, die sich auf ein Gesundheits- oder Sozialthema beziehen.

Ziel des Tests ist es, die analytischen und synthetischen Fähigkeiten des Kandidaten sowie seine Fähigkeit, seine Ideen schriftlich zu entwickeln und zu argumentieren, zu prüfen.

Die Ergebnisse werden auf der Website des Universitätsklinikums für diejenigen veröffentlicht, die über den unten stehenden Link ihre Einwilligung erteilt haben

Bewerber, die die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, senden ihre Bewerbung bitte in digitaler Form per E-Mail an das Institut : sec-ifcs@chu-caen.fr

• a wieder aufnehmen (Ein Foto wäre hilfreich) Angabe:
  • Karriereentwicklung,
  • die Schulungskurse
  • Diplome (jeder Kandidat muss alle entsprechenden Zeugnisse vorlegen).
• eine personalisierte Präsentation mit Schwerpunkt auf:
  • seine Erfahrung und beruflichen Perspektiven, seine Beteiligung an Projekten, Studien, Veröffentlichungen, Think Tanks, Schulungsaktivitäten und, soweit zutreffend, die in Organisationen oder Verbänden übernommenen Verantwortlichkeiten,
  • seine Ansichten zur Managementausbildung und seine Projekte.
• Anlagen bestehend aus Kopien von Ausbildungszertifikaten, Diplomen und Angaben zu den Arbeitgebern, aus denen die ausgeübten Funktionen hervorgehen.

Zur Erinnerung: Diese Datei muss bis spätestens 12:00 Uhr am 23. März 2025 per E-Mail eingegangen sein .

Die Kandidaten werden zu einer mündlichen Prüfung eingeladen.
Diese besteht aus Folgendem:

• eine 10-minütige mündliche Präsentation der Fallakte
• im Anschluss daran ein 20-minütiges Interview mit der Jury.

Die Ergebnisse der Aufnahmeprüfungen

Eine Punktzahl von mindestens 10 von 20 möglichen Punkten ist erforderlich . Die Jury erstellt eine Hauptliste der zugelassenen Kandidaten sowie eine Ergänzungsliste. Die Rangfolge ergibt sich aus der Summe der Punktzahl im Eignungstest und der Punktzahl im Zulassungstest.

Die Ergebnisse werden im Institut ausgestellt und sind online auf dieser Website abrufbar: concours.chu-caen.fr

Jeder Kandidat wird schriftlichund zu Hause über sein Ergebnis.