
معلومات تنظيمية
المطبوعات والمؤشرات والأسواق وقرارات التفويضات.
البيانات المتعلقة بإجمالي الرواتب لأعلى عشرة دخلاً
تطبيقًا للمادة L715-1 - قانون الخدمة المدنية العام ، يجب على أصحاب العمل نشر كشوف المرتبات التراكمية لأعلى 10 أجور.
سنين | مجموع أعلى 10 رواتب إجمالية | عدد المستفيدات | عدد المستفيدين | المدة التراكمية بعدد الأشهر |
---|---|---|---|---|
2024
|
1 492 326 €
|
1
|
9
|
120
|
2023
|
1 518 663 €
|
2
|
8
|
120
|
2022
|
1 539 423 €
|
1
|
9
|
120
|
2021
|
1 488 272 €
|
3
|
7
|
120
|
2020
|
1 324 768 €
|
2
|
8
|
120
|
2019
|
1 394 808 €
|
2
|
8
|
120
|
2018
|
1 438 259 €
|
1
|
9
|
120
|
بيانات عن الفجوات في الأجور بين النساء والرجال
عملا بالمرسوم رقم 948-2024 المتعلق بقياس وتقليص الفجوات في الأجور بين النساء والرجال في الخدمة المدنية الاستشفائية.
مؤشرات خطة المساواة بين الجنسين | المعدل أو الرقم | نقاط | |
---|---|---|---|
1
|
الفجوة العامة في الأجور بين المرأة والرجل محسوبة من متوسط أجر المرأة مقارنة بمتوسط أجر الرجل بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية ذوي المهن المتساوية والفئة الهرمية.
|
1,7 % |
38/40 |
2
|
الفجوة العامة في الأجور بين النساء والرجال محسوبة من متوسط أجر النساء مقارنة بأجور الرجال بالنسبة لوكلاء العقود الذين لديهم قطاعات وفئات هرمية متساوية.
|
8,1 % |
24/30
|
3
|
الفرق في معدلات تعزيز الجسم بين النساء والرجال
|
2,3 %
|
7/10
|
4
|
الفرق في معدل الترقي بين النساء والرجال
|
3,1 %
|
7/10
|
5
|
عدد الموظفين العموميين من الجنس الممثل تمثيلا ناقصا بين الموظفين العموميين العشرة الأعلى أجرا
|
2
|
2/10
|
78
مؤشرات جودة الرعاية والسلامة
كل عام ، تجمع المؤسسة وتحلل مؤشرات جودة الرعاية والسلامة (IQSS) التي طورتها الهيئة الوطنية الفرنسية للصحة.
تستهدف هذه المؤشرات مستخدمي المؤسسة والمتخصصين في الرعاية الصحية.
يقومون بتقييم عمل المؤسسة لتحسين جودة رعاية المرضى ومنع مخاطر العدوى.

الأسواق العامة
من الموقع www.marches-publics.gouv.fr ، يمكنك الرجوع إلى و / أو تنزيل ملفات الاستشارات الخاصة بالعطاءات التنافسية التي تجريها CHU Caen Normandie.
توقيع قرارات التفويض
قرارات متنوعة
الجودة · إدارة المخاطر وعلاقات المستخدمين
معلومات تنظيمية